案例:某大型企业顺利通过“社会责任”的管理体系认证
已有227人阅读此文 - - - Pet Coach一、企业介绍
天安电气集团有限公司创立于1969年,该企业从一家几个人的小厂发展成为拥有2家省级研发中心、10大专业公司、70个营销驻外机构、总资产42亿元、员工3500人的大型企业集团,是行业最具影响力的龙头企业之一。
天安作为国家大型企业、国家级创新型试点企业、管理示范企业、行业文明单位、浙江省行业龙头骨干企业,在注重自身发展的同时,在员工权益保障、社会责任担当等方面,也是走在了同行的前列。
二、认证审核
专家组首先对车间现场和公司文件类资料进行审核,按照社会责任的管理体系对童工、强迫性劳动、健康与安全、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资、管理体系等全面检查,而后随机抽取一线员工30余人进行访谈,员工们针对专家提问一一做了回答。
在审核过程中,专家组对天安所做的社会责任工作持高度肯定,针对发现的一些问题,也提出了一些改进建议,公司将认真分析,采取切实有效的纠正措施予以跟踪落实。
经过为期4天严格的第一阶段审核和第二阶段审核,专家组一致同意天安集团通过SA8000社会责任体系认证。
三、审核图片
四、通过认证的好处
此次通过SA8000社会责任体系认证,是天安“以人为本”发展理念的一次很好体现,标志着天安在企业管理和社会责任承担方面正逐步与国际接轨,这也为天安电气产品进入欧美等发达国家和地区奠定了很好的基础。
这也充分证明了企业的社会责任,在生产过程中对人的价值的关注,强调对环境、消费者、对社会的贡献。同时提高了企业在国际社会的公信力、行业知名度和信誉度,进一步助力合作伙伴的信心。
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