随着我国经济与世界经济的接轨和融合，广大出口型企业必须学会适应国际标准要求，尤其是纺织服装、玩具、鞋类等劳动密集型产品生产企业，更要从文化价值理念、意识形态和劳动制度等更深层次推进社会责任体系建设，为企业长远发展和国际竞争力的提升创造持续动力，否则只能在世界市场竞争中被淘汰。

近日，东营红星劳保用品有限责任公司（以下简称：红星劳保）顺利通过BCC实施的社会责任管理体系（SA8000）监督审核。

认证审核

红星劳保主要生产特种劳动防护用品，包括头部防护、呼吸防护、眼面部防护、躯体防护、足部防护、防坠落护具、手部防护等。SA8000社会责任管理体系标准的贯彻实施，最大程度地加强劳工保护，不断提高管理水平，注重激励机制多样化，最大可能激发员工的创造性。

由于红星劳保具备远程审核的条件，且审核组长具备远程审核的能力，本次监督审核，BCC审核组采用了现场审核及远程审核结合的方式实施，且按要求保留了证据。

BCC审核组依据SA8000:2014认证标准，对红星劳保的人文关怀、福利待遇、后勤保障，消防应急等方面进行了着重检查，同时对公司管理者代表、员工等进行随机访谈。

审核末次会上，审核组确认红星劳保严格落实企业社会责任，不断改进员工工作环境、改善员工利益，已成功在安全卫生、工作时间、报酬与福利、职业健康等方面达到了SA8000社会责任标准的各项要求，可以通过审核。

红星劳保的总经理对审核组几天来的辛勤工作表示感谢。他强调，各部门、车间对审核组提出的问题要高度重视，做到查缺补漏，举一反三，明确整改时限并尽快组织整改，要持续不断地确保社会责任体系高效运行，要始终秉承”以人为本，真诚服务”的宗旨，向劳保用品生产领域的领先企业标准更进一步！

关于SA8000

SA8000是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件。SA8000标准是根据国际劳工组织（ILO）公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定而成的，主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。

SA8000标准有利于企业优化内部环境，形成一种良好的氛围，增强员工的自信心，实现企业经济效益与社会效益的统一。

BCC作为国际知名的第三方认证机构，凭借28年的深厚积淀，不断创新，持续关注市场需求。BCC拥有专业的SA8000认证服务团队，为助力企业适应国际步伐，真正走出国门，实现国际化发展做出贡献！